1. The personnel department helps to organize an________program for each new

    employee.

    a)orients              b)orientation (정답)           c)inducement                d)endurance.

    *orentation program 오리엔테이션 프로그램

    *inducement  유도, 유인

    *endurance 인내

    *personnel department 인사과=Human resources

    *인사과는 각 신입사원들을 위한 오리엔테이션 프로그램을 준비하는것을 돕는다.





2. If you have to dismiss an employee this means the ___________process has failed

    in some ways.

    a)selective                b)chosen                  c)selection(정답)               d)choice

    *selection process 선발과정

    *recruiment and selection은 '채용과 선발'이라는 관용표현

    *dismiss=discharge=fire 해고하다.

    *만약 당신이 직원을 해고해야만 했다면, 선발과정이 어떤식으로든 잘못되었다는 것을

      의미한다.





3.Higly-skilled jobs are usually advertised in the__________media, such as technical

   magazines.

   a)special                   b)speciality          c)specialist(정답)             d)specialization

    *specialist media '전문가용 잡지'라는 관용표현

    *speciality 특별함, 우수함

    *specialization 전문화, 특수화

    *Higly-skilled job 고난이도의 기술이 필요한 일들

    *고난이도의 기술이 필요한 일들은 일반적으로 전문가용 잡지에 광고가 된다.





4.Using a standarized application form ensures we get all the________we need.

    a)particulars            b)specialities                c)peculiarities                d)experience

    a)세부사항 , 세부내용(정답)

    b)특징, 특산품, 특별함

    c)독특한 특징

    d)경험

    *동명사가 문장의 주어가 된 구조

    *규격화된 지원서를 사용하는 것은 우리가 필요한 모든 세부사항을 다 얻게 만들 수 있게

      한다.





5.One important  aspect of welfare is ensuring that there is no______in  the work place.

    a)discrepency        b)harmony                     c)discrimination       d)discretion

    a)불합리, 불이치, 모순

    b)조화

    c)차별(정답)

    d)분별, 신중, 사려

    *복지(welfare)의 중요한 측면중의 하나는 직장에 따른 차별을 없게 하는 것이다.

*틀린 문제는 따로 꼭 정리해 두세요.