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[HBR 영어 회화 Study]인원 모집

No.1 | 조회 710 | 추천 0
  • 2013.12.09
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안녕하세요, 

매 주 1 3 시간(요일과 시간대는 추후 결정)동안 각자가 준비해온 HBR Artcle, Times/The Economist 를 발표하고 토의하는 영어 스터디입니다. 

간략히 프로그램을 정리하자면, 

1. HBR Article 
- HBR Article
을 선정한 뒤, 정리해서 당일 발표하고 스터디 구성원들 간의 질문 및 답변, 그리고 토의가 이루어집니다. 경영 전반에 관련된 Article을 읽을 계획입니다. 
HBR Article
의 난이도와 길이, 토의시간을 고려했을 때, 90분 간 진행할 예정입니다. 

-
스터디 구성원들의 의견이 합치가 되면, 케이스 스터디도 다루고 있습니다.


2.
매주 2개 기사 정독 
스터디 멤버는 각자 Korea Herald / Economist / Times 등의 영자 신문 기사를 매주 2개씩 읽고 관련 어휘 및 표현을 정리합니다. 
이 때 기사에 관한 자신의 의견을 전달하고, 잘 이해되지 않는 구문이나 표현에 대해 서로 질문 답변하는 시간으로 구성하고자 합니다. 기사의 범위는 경영,경제, 금융, 정치, 외교, 자연과학, 사회 등 어떤 분야든 상관은 없습니다.


본 스터디는 특정한 산업군을 준비하는 취업 스터디라기보다는 학기중에 열리는 학회 세션 보다는 조금은 덜 부담스러운 수준으로 목표를 잡고 있지만, 금융권 혹은 금융권 공기업, 외국계 기업 취업을 준비하시는 분들 뿐만 아니라 영어 회화 공부를 원하시는 분들께도 큰 도움이 되리라 생각합니다. 

-
꾸준한 영어 실력 유지 및 영어 회화 공부를 원하시는 분, 
-
기존에 "HBR & The economist"를 구독하시면서도 제대로 활용하시지 못하는 분, 
-
경제신문 보다 조금 더 심도있는 분석을 원하시는 분, 
-
취직이나 상식을 위해 경제상식을 쌓고 싶으신 분, 
모두 환영합니다. 

한가지 강조 드리고 싶은 것은 특별히 뛰어난 영어실력이나 경영, 경제 지식 보다도, 얼마나 열정을 가지고 꾸준히 참여하실 수 있는가 하는 것 입니다. 
기존 회화 스터디 보다는 조금은 어렵게 느낄 수도 있겠지만, 노력 뒤에는 더 큰 보람과 능력 향상이 있을 것이라 생각합니다. 


스터디에서 다루고자 하는 HBR Article입니다. 아래의 목록과 똑같이 진행하는 것은 아니고, 추후 구성원들의 결정에 따라 달라질 수 있습니다. 

innovation in turbulent times 
leadership in a permanent crisis 
the audit committees new agenda 
innovating a turnaround at lego 
the female economy 
death for information everload 
what is ROI 
what service customer really want 
five traps of performance measurement 
making the financial markets safe 
sould you launch a fighter brand 
making financial market safe 
how to jump start the clean tech economy 
is it fair to blame fair value accounting 
why read peter drucker 
end of rational economics 
restoring american competitiveness 
the descent of fiance 
how to be a good boss in a bad company 
shareholders first? now so fast 
the big shift 
how gen y boomers reshape your agenda 
your medical invormation in the digital age 
leadership in a permanent crisis 

일시: 매주 월요일 오후 9 ~ 12 
장소: 한국과학기술원(KAIST) 중앙도서관 혹은 KI 빌딩 
참여를 희망하시는 분은 010-4495-2111 로 메세지 부탁드립니다. 

메세지 보내실 때, 성함/이메일/전공 적어 보내주세요. 

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