1. 필기전형 대상 인원

 360명

(채용 예정인원 12명 x
30배수)

○ 인성검사
 -
(100문제 ~ 300문제 / 30분)
 - 단답형으로 구성하며
정직성, 책임성, 사회성 등 응시자의 성격 요인을 측정하여

 성취지향, 조직 적응, 자기조절 등
   조직생활에서 나타날 수 있는 성향을 파악하는 문제 출제

○
직업기초능력
 - 4지 선다형
 - (50문제 / 60분)
 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 및 정보능력 영역에 대해
출제

○ 직무수행능력
 - 채용 예정 분야와 관련된 기관
사업 및 교육 분야 이슈 등과 접목된 제시문과 문제
 - 분야별
직무기술서를 바탕으로 채용 분야별 직무 필요 지식, 필요 기술 등
   
해당 직무능력을 전반적으로 검증하는데 적합한 수준으로 구성(90분)