※ 채용횟수, 직무 및 채용규모 등은 공단 내부사정에 따라 변경될 수 있음

가. 1차 서류전형

◦ 입사지원서 및 자기소개서 평가
 * 자기소개서 불성실기재자 - 적부심사 
 * 직무 관련 교육사항, 자격사항 등에 대한 정량심사

나. 2차 필기전형(채용인원 25배수)

◦ NCS직업기초능력/직무수행능력평가 문제 출제 및 평가 실시 
  직업기초능력 및 직무수행능력평가 결과를 점수화하여 모집분야별 고득점자 순으로 종합평가

■직업기초능력평가(총60문항) 
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력

■직무수행능력평가(총50문항) -  
    (행정사무) “경영학원론/경제학원론” 또는 “법학개론/행정학개론” 중 택1
    (여신심사·채권관리) “경영학”, “금융경제 일반”, “여신심사 및 관리기초”

■인성검사-출제 문항 수 등은 공단과 사전협의 후 결정 
* 검사결과 개인별 Report를 면접 시 참고자료로 활용

다. 3차 면접전형(채용인원 5배수) - NCS 기반 블라인드 면접 진행
라. 최종합격자 결정(채용예정인원)
 ◦ 면접 종료 후 전형별 점수에 대한 종합점수화하여 모집분야별 고득점자 순으로 선발

★ 세부일정은 미정입니다.