재료공학과 |조회 2733| 추천 0
- 2011.11.23




우선 전공은 재료과입니다.
연봉은... 기본급은 하이닉스가 200정도? 높지만,
현대제철은 보너스를 매우 많이 주더라구요.
결국 세전 연봉으로 따지면 현대제철이 더 많던거 같은데...
근속년수도 현대제철이 더 높습니다.
하이닉스 - 약 7년 / 현대제철 - 약 10년
근무강도는 부서마다 조금씩 다르지만,
보통 하이닉스가 좀 더 높은거 같습니다.
기본 복지혜택은 사실 두 곳다 큰 대기업 그룹사라 그런지
차이를 못찾겠습니다.(하이닉스가 SK에 들어갔다고 가정시)
* 하이닉스 - 공정제조기술
- 최근 SK에 인수 거의 확정됨
- 반도체 업계라 회사 매출이 몇 년 주기로 요동 침(성과금도 요동칠듯)
- 삼성전자에 이어 세계 2위 메모리반도체 기업
* 현대제철 - 생산기술
- 현대기아자동차 그룹으로써 매우 안정적임
- 기본 복지외에 좀 더 특별한 혜택이라면 자동차 살 때 할인되는 정도?
- 포스코에 이어 우리나라 제 2의 제철소
사실, 둘 다 좋은 회사입니다. 사업분야가 너무 다르지만...
둘 다 너무 가고 싶은 회사고, 기회만 된다면 꼭 입사하고 싶은 회사입니다.
어느곳은 선택하시겠습니까?
(위 내용은 주워 들은 것들로써 틀린내용이 있을 수도 있습니다.)
댓글 8개| 지나가는객 답글 | ||
연봉이라 함은 1년간 받는 최소의 급여를 말합니다. 정확히 연봉제는 1년받는 연봉을 12등분하여 월별로 받습니다. 물론 그금액에서 세금을 제한후에. 월급제를 연봉제로 환산할 경우 상여금이 몇%냐에 따라 월급이 틀려집니다. 예를 들어 상여금 600%인 경우 12개월 + 6개월치(600%이므로) =18이라는 숫자가 나옵니다. 즉 연봉에 18로 나눠서 월별로 월급을 받고 600%는 보통 짝수달정도로 해서 6번 월급만큼 더 받는것입니다. 또한 연봉제에 퇴직금은 당연히 포함안됩니다. 퇴직금은 노동법상 정해져있읍니다. | ||
| 지나가는객 답글 | ||
연봉이외에 회사의 연말실적에 따라 성과금을 지급하는경우도 있는데 그럴경우 그 금액은 연봉과는 별도 입니다. 즉, 성과금없이 받을수 있는 최소한의 금액이 연봉이라고 생각하시면 됩니다. 물론 세금전입니다. 세금의 경우 10~20%사이정도 예상하시면 될듯.. | ||

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