인쇄으흠 어디가.. |조회 4332| 추천 0
- 2011.11.15
1. 사립 대학교 직원 : 연봉 3천(나름 재단 빵빵한 곳)
2. IBK캐피탈 : 기업은행 수준 이상이라고 함.
교직원은 최종발표 기다리고 있음. 1명 뽑는데 최종 2명까지 걸러진 상태고..
IBK캐피탈은 한방에 끝나는 면접 대기중..
전직장에서 받던 연봉(이것저것 다포함해서 5천5백)이 있어서 교직원에서 연봉이 쫌 걸리기는함..
하나만 되면 한군데 가는데.. 둘다 될 수도 둘다 안될 수도 있지만
여러분이라면?
댓글 12개
추천 0개 
| 그건 답글 | ||
전 학년 평점의 평균이 3.0이상인자를 의미합니다.<br />
어떤 기업에 따라서는 특정 부분에 대해서만 학점 제출을 요구하기도 하는데요,<br />
일반적으로 평균 평점을 보니 편입 전이든, 후든 평균 평점만 높으면 됩니다. | ||
| 킁킁킁 답글 | ||
왜 불가능하겠습니까? 하지만 연봉이라는 표현이 나온 걸로 미루어 짐작컨데 회사에 다닌다는 건데...아마도 전문대 나와서 다시 유학 가서 경영학석사 이수하고 영어 열라 잘하면서 대인관계도 원만하고 이리저리 아는 고위관계자 또한 많으면서 그 바닥에서는 알아주는 사람인가보네요. 자금 빵빵하게 끌어오고 영업전략 역시 어마어마하게 탁월한 사람이라는 뜻 이지요. | ||
| 헉헉 답글 | ||
가능하죠 앞에 전문대라는 수식어가 않어울리네요. 전문대 나왔다고 연봉4억벌지 말라는 건 없다고 봅니다. 전문대 조차도 졸업안하고 4년제 졸업한 사람보다 돈 많이 버는 사람들 많습니다. | ||
| 영업쪽아닐까여... 답글 | ||
그래도 4억이면... 임원급 지위가 아닌거라면... 능력별로 버는 영업쪽 아닐지.... 괜히 돈 주는 회사 없죠. 다 버는 데는 그만큼 노력과 이유 있죠. | ||
| -_- 답글 | ||
저기요 지금 비정규직이 왜 문제가 되는건지 알고 얘기하셔야죠. 노동의 질도 양도 똑같이 하는데 그들에겐 정규직에 절반에 불과한 임금을 주고 부실경영의 책임을 비정규직에게 전가해서 언제든 잘라버리는 봉으로 취급하기 때문이죠 | ||
| 무슨 답글 | ||
무슨일을 하느냐에 따라 다른거죠.....IBK 캐피탈은 단순 여신 영업 업무 말고도 파이낸싱 업무 즉 파이낸스 전문가로서 시장이 확대되면 커리어 발전할 수 있는 길의 디딤돌이 될 수 있습니다... IBK 캐피탈 지원하신분이 교직원이라....학구적이고 개인발전, 성공을 중시하는 분들은 교직원 같은 경우 수개월내에 극심한 자괴감 가질 수 있습니다.....수익을 내는 공사도 아니고 학교인데...업무적으로 다른 성격의 스트레스 발생할 수 있습니다...그리고 요즘 공사가 뭐 다 언론에서 떠드는 것 처럼 혹은 한국거래소처럼 그런줄 아시는군요...다 케바케 입니다... | ||
| 녹차라떼 답글 | ||
-_-님 말에 동의합니다. 노동의 질도, 노동의 양도 똑같이 하는데 왜 임금 차별합니까. 계약기간이 정해져있다는거 외에 일은 똑같은데 말이죠. ㅡㅡ | ||
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