PT 면접의 주제는 어떻게 선정이 되는 편일까요?

아무래도 지원자의 실무 역량을 알고 싶은 만큼 회사의 프로젝트를 

개선/활성화할 수 있는 아이디어를 물어보는 질문들이 많습니다. 

무조건적인 정답이 정해져 있는 것이 아니기 때문에

평소 산업/직무에 대한 관심과 논리적인 생각 전달이 중요하겠죠?

PT 면접 답변에서는 개선/해결 방법을 제안하는 것 외에

입사 후 본인이 어떤 역할을 할 수 있고 어떤 포부를 가지고 있는지도 전달하는게 좋답니다!

 

지금까지의 PT 면접 기출문제를 살펴보겠습니다.

본인의 관심 기업/직무가 아니라고 해도 어떤 목적의 질문들이 왜 나왔는지 본인의 상황에 대입해서 생각해보는 것도 좋고, 

타 직무나 경쟁 기업에 대한 질문도 출제될 수 있기에

평소 비슷한 직무나 산업에 관심을 갖고 본인의 생각을 정리하면서,

간단하게 라도 말할 수 있는 연습도 하면 도움이 될 것 같습니다!

 

PT 면접 기출 질문으로는 예를 들어 다음과 같을 수 있겠네요!

‘본인이 생각하는 [OO직무]의 모습을 묘사해보십시오.’

‘[OO산업]이 변화의 기로에 서있는데 관심있는 분야에 대한 대안을 수립해보십시오’

 

PT 면접 구성방법을 확인해보겠습니다. 

크게 서론-본론-결론으로 나눌 수 있으며 이를 [기승전결]으로 한 번 더 쪼갤 수 있습니다.

 

서론 [기] 주어진 주제의 배경, 현상황을 30~50초 정도 설명

서론 [승] 주어진 문제를 분석, 문제점 파악 후 1분~1분 30초 정도 설명

본론 [전] 대안을 절도 있게 구분해 2~3가지를 분~1분 30초 정도 제시

결론 [결] 본인이 제시한 대안에서 생길 수 있는 문제점 제시-방안 제시

또는 현업계 환경과 지원 기업을 연관시켜 본인의 각오를 짧게 제시

 

이렇게만 구성을 해도 PT 면접에서 본인의 생각을 근거 있게, 명확하게 전달할 수 있겠네요!