2017년 07월 21일 _오늘의 TOEIC SPEAKING 문제
참여자수 : 367명
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2017년 07월 21일 _오늘의 TOEIC SPEAKING 문제
참여자수 : 367명
Directions:
In this part, you will be asked to propose a solution to the problem you hear about. You will have 45 seconds to prepare your response and 60 seconds to speak.
In your response, make sure to
• show that you understand the problem and
• propose how to deal with the problem.
[Question]Man: Before I end the managers meeting, I want to mention a problem we’ve been having. I’m sure you have noticed that our general meetings with the staff have become unproductive. Woman: Yes, that’s right. They don’t appear to be paying attention, and when we ask them for feedback, no one responds. Man: Exactly. We don’t have time to talk about it now, however. So what I would like you to do is find out what the problem is and come up with a solution to make the general meetings more dynamic. When you have time, please get in touch with me and tell me what your ideas are. |
[질문 해석]남자: 경영자 회의를 마치기 전에, 우리가 겪고 있는 문제에 대해 언급하고 싶습니다. 직원들과 함께하는 전체 회의가 비생산적으로 변했다는 것을 여러분도 알아차렸을 것이라고 확신합니다. 여자: 네, 맞아요. 그들은 집중하지 않는 것처럼 보이고, 저희가 그들에게 피드백을 요청할 때, 아무도 답변을 안 해요. 남자: 정확해요. 하지만, 지금은 그에 대해 이야기 할 시간이 없네요. 그래서 저는 문제가 무엇인지 알아내고 전체 회의가 보다 활발해질 수 있는 방법을 여러분 모두가 찾아주셨으면 합니다. 시간이 날 때, 제게 연락을 주시고 여러분의 생각이 무엇인지 알려주세요. |
Hi, this is Carol. I’m calling about the problem you discussed at the managers meeting, the one about the staff meetings being unproductive. You asked us to find out what the problem is and what to do about it. I studied the minutes of the meetings we’ve had in the past weeks, and I see two problem areas. First, the objectives aren’t given at the start of the meeting, and second, the meetings are too long. If the purpose of the meeting is made clear when it begins, then the staff will know what to contribute. And if we cut down meeting time to half, staff members won’t get restless and bored. If you want me to talk about my ideas more, I am willing to meet with you when you have time.
[지문 해석]안녕하세요, Carol입니다. 당신이 경영자 회의에서 논의한 문제점인, 비생산적인 전체 회의와 관련해서 전화 드립니다. 당신은 우리에게 문제가 무엇인지 그리고 그에 대해 어떻게 해야 할지를 찾아볼 것을 부탁했습니다. 저는 지난 몇 주간 우리가 한 회의들의 회의록을 조사했고, 두 가지의 문제가 있는 영역을 발견했습니다. 우선, 회의의 시작에서 목표가 제시되지 않으며, 둘째로, 회의가 너무 깁니다. 만약 회의의 목적이 회의의 시작에서 명확하게 밝혀진다면, 직원들은 무엇을 말해야 할지 알 것입니다. 그리고 만약 우리가 회의 시간을 반으로 줄인다면, 직원들은 산만해지고 지루해하지 않을 것입니다. 만약 제 생각을 더 이야기하길 원하신다면, 당신이 시간이 있을 때 기꺼이 만날 수 있습니다. |
[핵심 표현]manager 경영자 meeting 회의 mention 언급하다 notice 알아차리다 unproductive 비생산적인pay attention 집중하다 feedback 피드백 respond 답변하다 solution 해결책 dynamic 활발한get in touch with ~와 연락하다 discuss 논의하다 minutes 회의록 objective 목표 purpose 목적, 동기 contribute 의견을 말하다 cut down 줄이다 restless 산만한 |
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